RECONNAISSANCE ET OPEN BADGE
Pourquoi passer de l’évaluation des compétences ….
C’est Guy Le Boerf lui-même qui le dit, “il faut lâcher les listes de compétences et l’obsession des évaluations à n’en plus finir pour s’intéresser au travail réel en situation, à la coopération, aux processus. Et donc à la discussion entre pairs sur ce qu’est du bon travail, sur ce qu’est un professionnel à qui on peut faire confiance”. (Conférence du 24 septembre 2024 à l’UODC)
à la reconnaissance des talents ?
Parce qu’on ne saura pas réaliser les tâches du 21e siècle en répétant les anciennes recettes du siècle passé (la motivation par la carotte et le bâton), parce que l’expression ou l’émergence d’un talent, comme une braise fragile peut être éteinte ou noyée dans le déni ou au contraire attisé et amplifié par la communauté, il est essentiel de redonner à une communauté de pratique le rôle et les moyens de reconnaître ses pairs.
Parce que la reconnaissance constitue le préalable à l’engagement
La démarche Open Badge (badge numérique) constitue à la fois la méthode et l’outil innovants pour répondre à cet enjeu essentiel : rendre visible et actionnables les talents, qu’ils se réalisent dans le champs du formel, du non formel ou de l’informel, mais aussi le rôle central des communautés de pratique dans cette démarche de reconnaissance ouverte.
Et replacer la confiance au coeur de la relation.
Reconnaissance ouverte et open badge ?
Mais de quoi parle t-on concrètement ??
Pour le savoir, je vous propose 2 chemins à suivre.
Si, comme Alice, vous choisissez de suivre le Lapin Blanc, vous découvrirez par vous même ce qu’est un open badge au service de la reconnaissance. Le Lapin Blanc vous ouvrira les portes d’un monde où la reconnaissance devient accessible à toutes et à tous et peut-être vous ouvrira t-il aussi le chemin vers la création de votre propre projet de reconnaissance.
Si vous décidez de suivre le fil bleu, vous accéderez plus rapidement à la connaissance du concept et de l’outil, vous donnant accès aux premières clés pour concevoir un dispositif de reconnaissance avec des badges.
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Voici un lien vers le site de démonstration (source principale de cette page) publié par Yves Richez : Parcours SherlockTM