QUE FAISONS-NOUS ?

Les sociétés occidentales font face dès aujourd’hui à un constat unanime : certains métiers traditionnels sont en train de disparaître alors qu’il est encore difficile de prédire ceux qui seront indispensables si l’on veut relever les défis de notre temps, notamment celui du changement climatique. L’arrivée fulgurante de l’IA générative dans notre quotidien participe à ce constat : le métier de comptable par exemple est déjà en train de disparaître …

Et si nous en faisions une richesse ?

S’adapter, pour les individus comme pour les organisations, va devenir la faculté la plus importante et la plus recherchée dans tous les domaines, sociaux comme professionnels. Bonne nouvelle, nous pouvons nous appuyer pour cela sur une formidable source de pratiques : les innombrables talents réalisés par chacun d’entre de nous, le plus souvent invisibilisés par nos modèles traditionnels de formation, de recrutement et de management.

Rhizomia est un cabinet de conseil et de formation qui accompagne les organisations socio-professionnelles et les entreprises afin qu’elles soient en mesure de révéler et de mettre en action l’ensemble des talents réalisés par leurs bénéficiaires ou leurs collaborateurs, qu’ils relèvent du domaine du formel, du non formel ou de l’informel.

Afin de rendre ces talents à la fois objectivables et opérationnels, nous nous appuyons pour cela sur 2 démarches-outils :

les open badges (ou badges numériques)

le Serious Game Parcours SherlockTM

Note importante : Rhizomia collabore avec certains partenaires privilégiés comme Open Badge Factory Ltd pour les badges ou les Editions de l’Homo-Viator pour le Serious Game Parcours Sherlock™ mais n’est ni employé ni associé à ces structures, au delà des licences contractées.